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Chef d'Exploitation et Responsable Technique H/F - 15

Description du poste

  • Societe Pavin Sancy

  • Besse-et-Saint-Anastaise - 15

  • CDI

  • Publié le 14 Novembre 2025

SAEML Pavin Sancy - Rond Point des Pistes 63610 Super BesseRejoignez l'avenir de la station de Super-Besse et participez à son développement 4 saisons.
Située au coeur du Massif Central, la société Pavin Sancy exploite le domaine skiable de Super-Besse et un large panel d'activités toute l'année : ski alpin, luges, tyroliennes, centre ludo-sportif, animations, restauration.
Nos 59 permanents et 80 saisonniers en été et 130 saisonniers en hiver font vivre la montagne à nos clients, hiver comme été.

Afin de préparer les défis futurs, elle cherche son nouveau Chef d'exploitation et responsable technique.

Vos missions principales
1. Gestion des équipes hiver et été
- Planning :
o Élaboration des plannings des exploitants et techniciens,
o Suivi des présences, des quotas horaires et gestion des absences.
- Briefings :
o Animation quotidienne des briefings d'équipe pour assurer la transmission efficace des informations nécessaires au bon fonctionnement.
- Formation :
o Évaluation du niveau de compétence du personnel.
o Proposition et mise en oeuvre de formations adaptées.
o Encadrement et formation des nouveaux collaborateurs jusqu'à leur autonomie.
- Sécurité (EPI) :
o Contrôle du port des Équipements

2. Gestion technique des remontées mécaniques
- Maintenance et suivi technique :
o Pilotage du service technique RM pour assurer la fiabilité et la performance du parc.
o Préparation, traçabilité et validation des opérations de maintenance régulière et des inspections périodiques
- Rapports et conformité :
o Suivi précis des rapports de maintenance, procès-verbaux et comptes rendus réglementaires.
o Rédaction, transmission et archivage rigoureux des rapports destinés aux administrations (STRMTG).

- Gestion des stocks et achats :
o Suivi des stocks, préparation des commandes et contrôle des livraisons.
o Gestion des déchets et respect des procédures environnementales.
o Maintien d'un rangement optimal et ergonomique des locaux techniques.
- Choix techniques et amélioration continue :
o Proposition de solutions techniques adaptées au site.
o Préparation et suivi des modifications de RM
o Contribution à l'élaboration de nouveaux processus et consignes d'exploitation.
- Entretien des outils et véhicules :
o Garantie d'un entretien rigoureux et d'un rangement impeccable du matériel.
o Suivi des prêts, retours et états des outils.
- Exploitation courante :
o Supervision du fonctionnement des remontées via les outils dédiés (Aten, caméras.).
o Gestion des situations exceptionnelles (vent, givre, orages.) avec appui des autres services.
o Contrôle du respect des règlements d'exploitation et de police par les équipiers.

3. Cadre général et missions transversales
- Élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Présentation d'un bilan par saison
- Participation à la stratégie de développement de la station et à l'élaboration de l'offre client.
- Contribution à l'amélioration continue des processus internes (sécurité, bien-être, qualité).
- Réalisation d'une veille réglementaire pertinente
- Sensibilisation du personnel et des clients aux enjeux environnementaux du domaine.
- Collaboration avec tous les services de la société ; pistes, infrastructures, commercialisation, activités.
- Garantie de la sécurité des personnes ; déplacement, manutention, travail en hauteur, utilisation des véhicules.
- Participation à l'élaboration des tarifs journaliers en lien avec l'ouverture/fermeture des pistes.
- Contribution au recrutement des équipes.

Profil recherché
- Formation technique ou expérience significative en maintenance et exploitation de remontées mécaniques ou similaires
- Maîtrise des aspects réglementaires et de sécurité liée au secteur.
- Compétences managériales affirmées et sens de l'organisation.
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités.
- Maîtrise des outils informatiques et de suivi d'exploitation.

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
  • Gestion budget
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Chiffres clés de l'emploi à Saint-Flour

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 6458
  • Médiane niveau de vie : 20270€/an
  • Demandeurs d'emploi : 440
  • Actifs : 2889
  • Nombres d'entreprises : 557

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