Assistant Ressources Humaines H/F - Transgourmet

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.
Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients et un concept logistique 100% multi-température (frais, ambiant, surgelés), Transgourmet est le fournisseur de près de 67.000 clients indépendants et organisés.
Partager le meilleur est notre mission et résume la passion et l'expertise des hommes et femmes qui travaillent dans un seul objectif : faciliter le quotidien de nos clients.
Ce défi, nous le relevons grâce à des outils logistiques les plus modernes du marché, et grâce aux éleveurs, fournisseurs et partenaires choisis sur un seul critère :l'excellence de leurs produits.
Toujours à la pointe de l'innovation, nous sommes précurseurs de solutions web et développons des services qui offrent à nos clients des moyens de faciliter et développer leur activité.
Dans notre académie, nous formons chaque année des collaborateurs avec le souci permanent de la qualité de service et de la sécurité.
Notre Groupe a également été distingué du label « Meilleur Employeur 2024 » dans son secteur d'activité par le magazine Capital !
Signataire de la charte de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez découvrir notre univers dédié aux plaisirs des saveurs en visitant notre site www.transgourmet.fr
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous avez en charge les missions suivantes :

Recrutement interne et externe / Embauche :
Assiste son responsable dans le traitement des candidatures reçues (sélection de CV, envoi des courriers, ...)
Participe à l'accueil des nouveaux embauchés en mettant en oeuvre les processus d'intégration selon les règles de l'entreprise
Garantit une bonne gestion administrative des contrats de missions intérimaires, en y participant directement le cas échéant (motifs, heures
facturées, dossiers d'embauche, ...)
Enregistre toutes les informations des collaborateurs de son périmètre dans le SIRH et s'assure de l'archivage manuel et informatique des contrats,
pièces et courriers individuel

Gestion des emplois et des compétences / formation :
Participe activement à l'exécution du plan de formation de son périmètre, dans le respect du budget imparti et en assure sa bonne réalisation.
Est garant de l'organisation logistique des actions de formation se déroulant sur son périmètre
Effectue le suivi administratif et financier des dossiers de formation : enregistrement dans le SIRH, traitement des factures, archivage des
documents obligatoires en la matière
Assiste son responsable dans l'élaboration du bilan de formation et du plan prévisionnel de formation
Renseigne les collaborateurs dans leurs souhaits de formation (dispositifs existants, coordonnées des organismes prestataires...)
Participe le cas échéant aux entretiens thématiques déployés par l'entreprise et s'assure du reporting en la matière.

Bac +3 en Ressources Humaines et expérience sur un poste d'assistant(e) RH.

Compétences et aptitudes attendues :
-Organisation, planification, rigueur
-Adaptabilité
-Excellent relationnel, écoute
-Sens du service, esprit d'équipe
-Forte réactivité
-Résistance au stress

Connaissance de l'outil PIXID indispensable.

• Sens du relationnel