Co-Coordonnateur de la Politique Éducative et Sociale - Chef de Service - Saint-Flour Communaute H/F - Structures de coopération territoriale

Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Co-coordonnateur de la politique éducative et sociale - Chef de service (H/F). Le poste est à temps complet, à pourvoir dès que possible. Vous serez placé sous l'autorité du Responsable du Pôle « dynamique économique et attractivité ».

Missions :
Etudier et conduire des projets de développement en lien avec la co-coordinatrice politique éducative et sociale
o Chef/cheffe de projet de la création d'un Centre Intercommunal d'Action sociale en lien avec la ville de Saint-Flour et les autres communes
o Chef/cheffe de projet pour le volet intercommunal du futur schéma départemental des gens du voyage
o Participation aux réflexions liées au diagnostic social territorial

Chef/Cheffe de service portage de repas à domicile
o Assurer le bon fonctionnement de ce service (gestion des plannings des 3 agentes, projets de développement, astreinte téléphonique)
o Suivi des relations avec les communes et les prestataires de Saint-Flour Communauté : les CCAS, les ADMR...
o Suivi des marchés, tarification, bilan financier, préparation des éléments budgétaires en lien avec les services supports

Chef/ Cheffe de service agences postales
o Assurer l'organisation et le bon fonctionnement de ce service
o Encadrer et coordonner l'activité des deux agents du service : gestion des plannings, suivi des missions et accompagnement professionnel
o Garantir le suivi et la qualité des relations partenariales avec La Poste

Profil :
Vous êtes de niveau Bac +5 dans le domaine du développement territorial et/ou de l'ingénierie sociale. Vous possédez le permis B.

Connaissance :
o Milieu des collectivités locales ou intercommunalités
o Politiques sociales
o Politique publique d'accès au droit des publics
o Partenaires et organismes sociaux

Savoir-faire/compétences nécessaires :
o Sens du service public
o Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
o Capacité à encadrer et à manager des équipes
o Qualités rédactionnelles
o Capacité d'organisation et de gestion

Savoir être :
o Qualités relationnelles
o Adaptabilité, réactivité, rigueur et discrétion
o Connaissance du territoire

Particularités dans l'exercice du poste :
o Déplacements entre les différentes antennes de l'intercommunalité
o Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d'activités
o Gestion simultanée de différents dossiers

Relations fonctionnelles :
o Partenaires institutionnels : Communes, Conseil départemental, Conseil régional, Etat...
o Professionnels du Social et travailleurs sociaux

Moyens mis à disposition :
o 1 bureau
o 1 poste informatique avec logiciels bureautiques
o Véhicule de service partagé

Conditions et contraintes d'exercice
o Grande disponibilité
o Amplitude d'horaire variable

Conditions d'emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière administrative
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Contrat de projet de 1 an
Adhésion CNAS, participation de l'employeur au contrat prévoyance et mutuelle, Titres restaurant

Temps de travail : poste à temps complet

Lieu de travail : Village d'entreprise Rozier-Coren. Déplacements possibles sur les différentes antennes de Saint-Flour Communauté (Ruynes-en-Margeride, Neuvéglise-sur-Truyère, Chaudes-Aigues, Pierrefort).

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Suivi de marché
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation